Talent acquisition 與 Executive search｜人才招募

人才招募包括釐清需求、尋找候選人、評估能力與完成聘任。高階人才搜尋通常更重視領導任務、組織權責與長期安排。

例如畫廊需要一位能建立亞洲客戶關係的主管，搜尋工作便要先了解市場、預算與決策權，再判斷哪些經驗真正合用。